北京安泰金志科技有限公司产品维保服务标准
作为卖方公司我们为客户提出灵活的、定制的服务标准和内容。
一.目标
业务系统7x24不间断运行。
二.具体目标(可操作性)
业务中断一次不超过30分钟。
三.
- 一个月不能发现状
- 发生2次。
- 每次中断不能发生在每天9:00—21:00之间。
四.具体体现二个方面:
- 系统发生故障前:故障的预防。
- 系统发生故障后:系统的恢复。
五.基本维护内容
- 电话支持(7x24小时)
- 技术咨询.
- 故障诊断.
- 故障恢复.
系统检查.
- 突发事件支持服务.
- 现场支持服务.
- 咨询服务 .
- 故障诊断、恢复.
- 硬件支持服务.
- 软件支持服务.
- 补丁分析和升级服务(包含安全补丁).
- 系统调整支持服务.
- 突发事件支持服务.
- 技术培训服务.
- 日常系统维护.
- 常见故障分析、诊断、解决.
- 系统备份与恢复.
- 系统监控及管理.
- 系统性能分析与优化.
- 新产品技术培训.
- 定期健康检查服务。
- 检查机房运行环境.
- 检查系统日志,发现并排除系统存在的故障和隐患.
- 检查系统软件,及时进行系统软件升级.
- 检查系统安全,及时升级和防范系统漏洞.
- 进行系统测试,发现并排除系统潜在的隐患.
- 文档提交
- 提供每次可操作维护手册。(即每次维修可操作的详细步骤。)
- 故障报告.
- 健康检查报告.
- 建立用户维护服务档案.
- 月度服务报告.
- 年度服务总结.
六.
系统服务级别
序号 |
服务说明 |
开始日期 |
结束日期 |
服务级别 |
1 |
服务级别 |
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|
金牌服务 |
2 |
电话支持时间 |
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7×24 |
3 |
现场支持时间 |
|
|
5×8 |
4 |
重大(系统瘫痪) |
|
|
4小时内 |
5 |
严重(严重影响系统使用) |
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1个工作日 |
6 |
一般(一般故障或报警) |
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|
2个工作日 |
9 |
备件更换速度 |
|
|
1个工作日 |
七.故障定义
-
不发生业务中断的一般故障或报警为一般故障。
- 严重影响系统使用的故障为严重故障。
- 系统瘫痪的故障为重大故障。
八.技术人员绩效考核
- 故障到场响应时间。(15分)
- 一般故障响应时间不超过2个工作日。(每迟1小时扣1分,直到本月得0分。)
- 严重故障响应时间不超过1个工作日。(每迟1小时扣1分,直到本月得0分。)
- 重大故障响应不超过4小时。(每迟30分钟扣10分,直到本月得0分。)
- 故障系统恢复时间。(20分)
- 一般故障系统恢复时间不超过48小时。(每1小时扣1分,直到本月得0分。)
- 其他故障系统恢复时间按第七项定义的标准执行。(每迟30分钟扣1分,直到本月得0分。)
- 文档提交及时性。(10分)
- 提供每次可操作维护手册。(每次维护当天,每迟1天5分,直到本月得0分)
- 故障报告.(每次故障后2天, 每迟1天3分,直到本月得0分)
- 健康检查报告.(每次检查后1天, 每迟1天2分,直到本月得0分)
- 月度服务报告.(每月3号, 每迟1天1分,直到本月得0分)
- 年度服务报告.(每年服务结束后1个月, 每迟1天10分,直到本年得0分)
- 系统瘫痪时限(10分)
- 按照第七项制订的服务标准执行,违反一次,扣除10分,累计计算,直到本月得分为0。
健康检查服务(40分)
- 健康检查后一个月内无故障,得40分。
- 健康检查15天后发生一起一般故障,得35分。
- 健康检查15天内发生一起一般故障,得30分。
- 健康检查后一天内发生故障或发生一起严重故障,得0分。
其他
- 技术培训一次(5分).
- 主动服务(得到认可每次加2分)。
- 非故障响应及时性(得到认可每次加2分)。
- 当月没有出现任何故障,并主动服务及时提交报告加2分。
一票否决项(扣100分)
- 违规操作。
- 补丁分析及安装少做任何一次。
- 系统检查少做任何一次。
- 系统调整拒绝任何一次。
其他
九.月得分计算
每月得分=故障到场响应时间+故障恢复时间+文档提交及时性+预防性维护服务+其他。(扣分原则是扣直到本月得分为0)
各厂商考核月得分表格:
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故障到场响应时间 |
故障恢复时间 |
系统瘫痪时限 |
健康检查服务 |
文档提交及时性 |
其他 |
一票否决项 |
合计 |
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